Senior IT Recruiter (m/f/d) - lisboa

Muda vidas! Constrói o futuro! Começa pelo teu!

Na Hays, acreditamos que cada pessoa tem o poder de transformar carreiras - e isso começa contigo. Com mais de 60 anos de experiência em 30 países, somos líderes mundiais em recrutamento especializado e soluções de workforce. Mas integrar a Hays não é apenas juntar-se a uma empresa global - é abraçar uma missão: criar oportunidades que mudam histórias.

Se procuras uma carreira onde cada dia traz um novo desafio, onde a tua energia e visão fazem a diferença, este é o lugar certo para ti.

Na área de Outsourcing Tech, ajudamos organizações a responder aos desafios de um mundo em constante evolução, garantindo acesso rápido às competências tecnológicas críticas para o seu crescimento.

Tem experiência em recrutamento e procura um novo desafio na área de IT?
Junte-se à nossa equipa de ITC e contribua para a identificação e atração dos melhores profissionais de tecnologia para projetos nacionais e internacionais.

A função
Enquanto Senior IT Recruiter, será responsável pela gestão integral de processos de recrutamento para diferentes perfis tecnológicos, trabalhando em proximidade com os Business Managers e acompanhando todo o ciclo de recrutamento.
No dia a dia, terá como principais responsabilidades:

• Levantar e compreender as necessidades de recrutamento dos diferentes projetos e clientes;
• Definir e implementar estratégias de sourcing adequadas aos perfis procurados;
• Identificar e atrair talento através de LinkedIn, bases de dados e outras plataformas de recrutamento;
• Realizar entrevistas de qualificação e avaliação de competências;
• Gerir processos de recrutamento end-to-end;
• Apresentar candidatos aos Business Managers e apoiar na tomada de decisão;
• Coordenar entrevistas e assegurar o acompanhamento dos candidatos durante todo o processo;
• Garantir uma experiência positiva e diferenciadora para os candidatos;
• Desenvolver e manter pipelines de talento para as várias áreas tecnológicas.

O que procuramos

• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente na área de IT (min 3-4 anos);
• Interesse pelo mercado tecnológico e pelos diferentes perfis da área;
• Capacidade de comunicação e criação de relações de confiança com candidatos e stakeholders;
• Perfil proativo, organizado e orientado para resultados;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo;
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês.

O que oferecemos

• Integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
• Contacto com projetos tecnológicos diversificados e clientes de referência;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados.

Candidata-te hoje e descobre como podes transformar carreiras - começando pela tua.

Na Hays, olhamos para além do CV!