Account Manager (Mid-L)

Bastarda

Remoto

O Account Manager é quem o cliente conhece. Decide dinheiro e prioridade nas contas que gere e é quem resolve quando algo corre mal. 

No Mid Level, gere uma carteira de contas com autonomia no dia a dia e leva à Diretora Geral as decisões de maior impacto financeiro.

Trabalha em função com o Project Manager e com a Diretora Geral. Com o Project Manager, em momentos de dobra, partilha a gestão de pedidos diários, a gestão de recursos e o controlo de prazos. 


Principais responsabilidades e scope


Eixo 1: Relação com o cliente

  • Gestão da relação com os clientes da sua carteira
  • Construção do brief do cliente e passagem à equipa
  • Relatórios de status regulares
  • Gestão de crise nas situações do dia a dia, com escalada quando o impacto é grande


Eixo 2: Comercial e crescimento

  • Escrita de propostas comerciais
  • Levantamento de oportunidades nas contas
  • Upselling de campanhas, projetos e outros serviços


Eixo 3: Gestão financeira

  • Elaboração de orçamentos, com validação da Diretora Geral se acima do valor definido
  • Controlo da faturação e da rentabilidade das contas


Eixo 4: Planeamento e operação

  • Construção do cronograma macro
  • Definição de prioridades entre pedidos
  • Gestão de pedidos diários, recursos e prazos, em conjunto com o Project Manager


Fora do scope: calendário editorial, copy, produção, design e cronograma micro.


Competências necessárias


Soft skills

  • Autonomia na gestão das suas contas
  • Capacidade de negociação 
  • Gestão de expectativas do cliente e da equipa
  • Resolução de problemas sob pressão
  • Visão comercial no dia a dia

Hard skills

  • Elaboração de propostas comerciais e orçamentos
  • Grande à-vontade com Excel ou Google Sheets (margens, horas, custos)
  • Ferramentas de gestão de projeto (monday.com ou equivalentes)
  • Conhecimento sólido de marketing digital, social media e branding
  • Leitura de rentabilidade de uma conta
  • Bons conhecimentos de inglês escrito e oral.



O que oferecemos:

  • Integração num grupo empresarial sólido, numa empresa em crescimento;
  • Progressão de carreira.


Como aplicar?

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