Técnico Superior (m/f)

A Imprensa Nacional-Casa da Moeda, S. A. (INCM) tem por missão criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras. Destacam-se, entre diversos bens e serviços essenciais à vida em sociedade, a produção de documentos de segurança, como o cartão de cidadão ou o passaporte, a cunhagem de moeda corrente e de coleção, a autenticação de artefactos de metais preciosos, a edição do Diário da República Eletrónico e a publicação de obras fundamentais da cultura portuguesa e universal.

Procuramos profissional para integrar a Direção de Desenvolvimento de Pessoas, na carreira de Técnico Superior, com licenciatura em Gestão, Economia ou área similar, valorizando-se experiência ou formação complementar em Gestão de Recursos Humanos. São também elegíveis candidatos/as com licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar, que possuam experiência ou formação complementar em Gestão ou na área Financeira (m/f).

Principais atividades a desenvolver:

• Análise de dados e elaboração de relatórios, referentes às atividades e políticas de RH, incluindo cenários de evolução da despesa, para apoio à decisão
• Gestão de processos e projetos de desenvolvimento de RH, nomeadamente do programa de formação e qualificação da INCM, avaliando custos relacionados e impacto financeiro dos mesmos;
• Elaboração de orçamento, análise e acompanhamento de execução financeira, do programa de formação e qualificação;
• Elaborar estudos de qualificação;
• Análise critica e apresentação de propostas de otimização de processos e procedimentos.

Para o desempenho destas funções requer-se:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão ou Economia, valorizando-se experiência ou qualificação complementar em Gestão de Recursos Humanos ou licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, com experiência ou qualificação complementar em Gestão ou na Área Financeira;
• Sólidos conhecimentos de ferramentas MS office, nomeadamente excel;
• Utilização de ferramentas de análise e forecasting para estudo e simulação de impactos de alterações às políticas de RH;
• Conhecimentos de Inglês (oral e escrito), preferencialmente B1 ou superior.

Outras competências valorizadas:

• Sentido de análise crítica;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Gosto pelo trabalho em equipas (internas ou com parceiros externos) e orientação para o cliente interno e externo;
• Proatividade, responsabilidade e resiliência;
• Capacidade de adaptação e disponibilidade;
• Disponibilidade imediata.

Se considera ter o perfil que procuramos, envie-nos o seu CV até dia 10 de novembro e venha fazer parte desta equipa. Em caso de dificuldade no preenchimento ou envio do formulário de candidatura eletrónica, por favor contacte a INCM através do email [email protected]

A sua singularidade é bem-vinda nesta empresa, à qual mais de 700 anos de história ensinaram que as mudanças trazem reinvenção e que é sempre possível transformar obstáculos em oportunidades. Na INCM queremos ver as coisas de perspetivas diferentes, num ambiente de diversidade, inclusão e igualdade com oportunidades iguais de crescimento para todos os profissionais com as mais variadas capacidades, que, acreditamos, em muito contribuirão para o crescimento desta empresa e de todos que fazem parte dela.

Caso a sua candidatura seja selecionada, entraremos em contacto consigo.

Se não contactarmos num prazo de 2 meses, queira considerar a sua candidatura como não selecionada.

Os dados recolhidos no decorrer deste recrutamento serão eliminados após decurso do prazo legal de 5 anos.

Para mais informações consulte a Política de Privacidade da INCM.