Coordenador/a Pedagógico/a
Gnosies
Como Coordenador/a Pedagógico/a, será responsável por assegurar a qualidade pedagógica e a boa execução da oferta formativa prevista, em articulação com as entidades parceiras.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Acompanhar clientes e parceiros, identificando as suas necessidades formativas e propondo soluções ajustadas;
- Coordenar a conceção e a atualização de programas, planos, cronogramas de formação e instrumentos de avaliação, em alinhamento com os referenciais aplicáveis;
- Supervisionar a execução das ações, assegurando o acompanhamento pedagógico de formandos e formadores e a resolução de questões pedagógicas e organizativas;
- Apoiar a seleção, a integração e a avaliação de formadores, promovendo a sua atualização pedagógica;
- Acompanhar o processo de avaliação dos formandos, ao longo das várias etapas de formação;
- Gerir os recursos de apoio à formação (salas, instalações desportivas, material, equipamentos e plataformas online), assegurando as condições necessárias ao seu bom funcionamento e à segurança dos participantes;
- Monitorizar a qualidade da formação, recolhendo e analisando o feedback de formandos, formadores e parceiros, elaborando relatórios e propondo melhorias;
- Coordenar o processo de certificação dos formandos e os procedimentos junto das entidades competentes.
- Licenciatura em área relevante (ex.: Ciências do Desporto, Educação Física, Ciências da Educação) ou formação mínima de 150 horas na área pedagógica;
- Experiência mínima de 1 ano em coordenação pedagógica, gestão da formação ou funções semelhantes;
- Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, de resolução de problemas e de trabalho em equipa;
- Flexibilidade horária e disponibilidade para deslocações pontuais (com planeamento prévio)
- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) ou equivalente;
- Conhecimento do setor da Atividade Física, Exercício Físico e Desporto, nomeadamente dos referenciais de formação e da legislação aplicável ao setor.
- Contrato inicial de 1 ano (com intenção de renovação).
- Início previsto: 15 de Novembro de 2026
- Remuneração negociável.
- Excelente ambiente de trabalho.
- Regime híbrido (2 dias presencial + 3 dias remoto).