Encarregado Geral

CFS Builders

A sua nova função

Enquanto Encarregado Geral, será responsável por coordenar diariamente as equipas em obra e os subempreiteiros, organizando as frentes de trabalho e garantindo o cumprimento do plano de produção definido pela direção de obra.

Será o principal elo entre a direção de obra e as equipas de execução, assegurando ritmo, qualidade e segurança na frente de trabalho.

Principais responsabilidades

  • Coordenação diária das equipas próprias e subempreiteiros em obra;
  • Organização das frentes de trabalho e gestão de mão de obra, materiais e equipamentos;
  • Garantia do cumprimento do plano de produção, prazos e padrões de qualidade;
  • Controlo da conformidade da execução face aos projetos e especificações técnicas;
  • Acompanhamento e registo de produção, apoiando a direção de obra no controlo de desvios;
  • Aplicação e fiscalização das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho na frente de obra;
  • Gestão da receção, armazenamento e controlo de materiais em estaleiro.

O que necessita para ser bem-sucedido

  • Experiência mínima de 15 anos na função de encarregado de obra, preferencialmente em edifícios residenciais e/ou de utilização coletiva;
  • Sólido conhecimento prático de processos e métodos construtivos;
  • Capacidade de leitura e interpretação de projetos e peças desenhadas;
  • Experiência comprovada na coordenação de equipas e subempreiteiros;
  • Formação em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (fator valorizado);
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Forte sentido de organização, liderança e orientação para resultados;
  • Capacidade de comunicação, dinamismo e espírito de equipa;
  • Persistência e resiliência para trabalhar sob pressão e gerir múltiplas frentes de trabalho.

O que oferecemos

  • Pacote salarial competitivo, de acordo com a experiência e os padrões de mercado;
  • Seguro de saúde;
  • Impacto direto no desenvolvimento de uma empresa internacional em crescimento, com elevado potencial de progressão de carreira e autonomia;
  • Participação em projetos exigentes e desafiantes num Grupo sólido;
  • Benefícios adicionais e incentivos baseados no desempenho.

Como aplicar?

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