Técnico (a) Administrativo - RH
Grupo De Prado
Remoto
O que oferecemos e o que você obterá ao se juntar a nós?
Você integrará num entorno profissional exigente e altamente técnico, onde se promove a aprendizagem contínua, a inovação aplicada ao campo e a melhoria na eficiência do uso de recursos. Participará num projeto estratégico de transformação digital agrícola, com impacto direto na sustentabilidade, produtividade e rastreabilidade das nossas operações.
Onde irá desempenhar as suas funções?
O cargo tem como base o nosso escritório em Baleizão - Beja.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
- Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos (admissões, cessações, contratos, férias, entre outros);
- Gerir processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Identificar necessidades de formação e acompanhar o plano de formação;
- Elaborar indicadores e relatórios de Recursos Humanos;
- Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua.
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de Recursos Humanos;
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque no Excel;
- Elevada capacidade de organização, planeamento e confidencialidade;
- Espírito de iniciativa, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.
- Experiência em contexto industrial ou multinacional;
- Conhecimentos de sistemas ERP de Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos de inglês e/ou espanhol.
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Contrato de trabalho estável;
- Remuneração compatível com a experiência e qualificações;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua;
- Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
De Prado é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e aposta no desenvolvimento profissional das nossas equipas. Comprometemo-nos a tratar todas as candidaturas de forma igualitária, com base nas suas capacidades, realizações e experiência, independentemente da sua raça, nacionalidade, sexo, idade, incapacidade, orientação sexual, identidade de género ou qualquer outra classificação protegida por lei.