People Generalist

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de PEOPLE GENERALIST, para a nossa equipa LOGÍSTICA no ENTREPOSTO DA AZAMBUJA e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;
• Assegurar processos administrativos de Recursos Humanos (contratos, cartões, gestão de tempos e outras tarefas) relacionados com o trabalho temporário;
• Implementar e acompanhar planos de formação, garantindo a sua execução no terreno;
• Apoiar o bem-estar das equipas e promover um ambiente de trabalho positivo;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de RH no entreposto, com forte proximidade à operação.

Por isso, traz contigo...

• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos (contexto de trabalho temporário é valorizado)
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel (nível intermédio);
• Conhecimentos de PowerPoint com capacidade para desenvolver apresentações (valorizado);
• Conhecimentos de Inglês (nível intermédio);
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e orientação para o detalhe.
• Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

• Sessões de Ergocoaching;

• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

• Salário Competitivo;

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.