Técnico/a de Selección de Personal – Técnico/a de Recrutamento e Seleção
Servinform
Procuramos reforçar a nossa equipa com um/a Técnico/a de Recursos Humanos com forte orientação para recrutamento e seleção, responsável por acompanhar de forma integral os processos de seleção e identificação de talento para diferentes áreas da organização.
Funciones
La persona seleccionada se encargará de gestionar procesos de selección de principio a fin, incluyendo:
- Definición y análisis de perfiles junto con los equipos internos y responsables de las áreas.
- Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales de reclutamiento y canales de sourcing.
- Búsqueda activa y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Criba curricular y valoración de candidaturas en función de los requisitos del puesto.
- Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y/o por videollamada.
- Evaluación de competencias, experiencia y adecuación de los candidatos al perfil requerido.
- Gestión, clasificación y seguimiento de candidaturas durante las diferentes fases del proceso.
- Coordinación de entrevistas con los responsables internos y seguimiento del proceso de selección.
- Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los equipos responsables de la contratación.
- Seguimiento de candidatos hasta el cierre del proceso y comunicación de avances y resultados.
- Apoyo en la definición y mejora de estrategias y fuentes de reclutamiento.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas de selección.
- Participación en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia de los procesos de selección.
- Jornada completa de lunes a viernes de 8-9h a 17-18h.
- Contrato inicial de 6 meses + conversión a contrato indefinido.
- Salario a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados.
- Incorporación a una empresa en pleno crecimiento.
- Dirección: Av. D. João II 36, 2º Norte F N204, 1998-017 Lisboa, Portugal
- Incorporación inmediata
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o área similar.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones de reclutamiento/selección de personal.
- Experiencia previa en funciones administrativas de Recursos Humanos (valorable).
- Buenos conocimientos de Microsoft Office y facilidad de adaptación a herramientas informáticas.
- Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión y en multitarea.
- Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Idiomas: Portugués nativo y Español fluido
- Se valorará experiencia en consultoras, agencias de reclutamiento o departamentos de Recursos Humanos.
- Residencia cercana (valorable).