Estagiário/a Marketing Operacional - Paço de Arcos

Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

A Tua Missão:

• O/A estagiári@ será integrad@ na equipa de Comunicação Offline, que integra a estrutura de Conteúdos da Direção de Cliente e Crescimento da Auchan Retail Portugal, onde desenvolverá um período de aprendizagem e o suporte a campanhas de comunicação em loja (digital e folhetos), à gestão e operacionalização diária dos canais de comunicação, como rádio e TV em loja, assegurando a correta difusão dos conteúdos;
• Colaborar de forma transversal com as equipas de Marketing, Comercial e Operações para garantir o alinhamento e a execução das iniciativas;
• Apoiar no cumprimento dos standards de comunicação visual, sonora e digital, garantindo consistência e qualidade em todos os canais;
• Prestar suporte e orientação às equipas de loja na implementação dos standards e materiais de comunicação.

O que esperamos de Ti:

• Recém-licenciado(a) e/ou mestre nas áreas de Marketing, Ciências da Comunicação, Publicidade e Relações Públicas ou similar;

• Criatividade, dinamismo e curiosidade pela Grande Distribuição;
• Competências de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa.

O que temos para Ti:

• Política salarial assente no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 + 3 dias de férias;
• Desconto colaborador;
• Prémio anual;
• Colaboradores acionistas;
• Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

Compromisso com a igualdade e diversidade
Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.