Técnico/a de Recursos Humanos | Real Atunara, Olhão
Real Atunara
Esta função combina a componente administrativa de recursos humanos, a proximidade com os colaboradores e a participação em processos de transformação organizacional.
Responsabilidades:
Participar em projetos de desenvolvimento organizacional e transformação cultural;
Promover um melhor ambiente de trabalho, comunicação interna, motivação e desenvolvimento dos colaboradores;
Apoiar os colaboradores ao longo de todo o seu ciclo de vida na organização;
Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até às entrevistas, admissões, acolhimento e integração;
Assegurar a gestão administrativa dos colaboradores, incluindo contratos, alterações contratuais, renovações, cessações e processos individuais;
Controlar assiduidade, férias, faltas, trabalho suplementar e restantes incidências laborais;
Preparar informação necessária ao processamento salarial, em articulação com prestadores externos;
Garantir o cumprimento das obrigações legais, laborais e declarativas da área de recursos humanos;
Gerir o plano de formação, desde a identificação de necessidades até à sua implementação;
Elaborar e atualizar descrições de funções, organogramas, políticas, procedimentos e documentação de recursos humanos;
Apoiar a implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;
Acompanhar processos de medicina do trabalho e segurança e saúde no trabalho, em articulação com responsáveis e prestadores externos.
Requisitos:
Formação superior;
Experiência em funções semelhantes;
Sólidos conhecimentos de legislação laboral;
Domínio de Microsoft Office;
Capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Discrição, responsabilidade e respeito pela confidencialidade;
Proatividade, autonomia e orientação para a resolução de problemas.
Será valorizado:
Experiência no setor marítimo-pesqueiro.
Oferta:
Integração numa empresa em franco crescimento;
Cultura que valoriza o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
Possibilidade de gerar um impacto relevante na organização;
Condições salariais ajustadas à experiência e ao perfil do candidato;
Benefícios em vigor na empresa.
Candidatura:
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