Responsável de Turno | BAGGA, Quarteira
BAGGA
Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar uma experiência saborosa e acolhedora em diferentes momentos do dia.
A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.
Responsabilidades:
Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de forma eficaz;
Promover um ambiente de cooperação, motivação e foco nos resultados;
Implementar práticas que assegurem uma experiência de atendimento de qualidade;
Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
Garantir que a cafetaria se mantém em conformidade com os regulamentos aplicáveis.
Requisitos:
Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
Afinidade com a área da restauração e cafetaria;
Gosto pelo contacto com o público;
Competências de liderança e capacidade para coordenar e motivar equipas;
Forte orientação para resultados, qualidade e atendimento ao cliente.
Será valorizado:
Experiência prévia na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria;
Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.
Oferta:
Salário competitivo;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.