Especialista de Compensação & Benefícios

Especialista de Compensação & Benefícios

Profissional com experiência consolidada na gestão e acompanhamento operacional de processos de Compensação e Benefícios, garantindo a sua aplicação consistente, equitativa e alinhada com as políticas internas da organização.

Responsável pela análise contínua de processos de reward, incluindo revisão salarial, benefícios, progressões de carreira, bem como análises de enquadramento organizacional. Forte capacidade de análise crítica e de suporte à tomada de decisão, assegurando coerência, rigor e conformidade com os referenciais definidos.

Principais Responsabilidades

• Monitorizar a aplicação de políticas de reward, identificando desvios e propondo ajustamentos;
• Suportar processos de revisão salarial, promoções, progressões de carreira e mobilidade interna;
• Assegurar a aplicação dos Acordos de Empresa no que respeita a carreira, progressões e outras condições;
• Desenvolver estudos e análises em alinhamento com as necessidades e objetivos estratégicos da empresa e melhores práticas de mercado;
• Analisar e validar propostas salariais e enquadramentos remuneratórios;
• Realizar estudos de benchmarking e acompanhar prátivas de mercado em termos de compensação, benefícios e performance;
• Garantir consistência e equidade interna nas decisões de compensação;
• Apoiar análises de suporte a processos negociais;
• Conduzir processos de avaliação e reavaliação de funções.

Competências-Chave

• Conhecimento sólido de políticas e práticas de Compensação e Benefícios
• Experiência em avaliação e classificação de funções
• Capacidade analítica aplicada à validação de propostas e processos
• Rigor, atenção ao detalhe e forte sentido de responsabilidade

Requisitos

• Licenciatura em Gestão ou área equivalente;
• Experiência relevante (preferencialmente +5 anos) em funções de Compensação e Benefícios, preferencialmente em consultoria;
• Experiência prática em avaliação de funções e estruturas salariais;
• Conhecimento de políticas de reward e enquadramento laboral aplicável;
• Domínio de ferramentas de análise e reporting (Excel ou equivalente);
• Bons conhecimentos de inglês (valorizado).