Analyst Trainee para a Unidade de Análise de Operações
Santander Portugal
COMEÇA AQUI
O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander Portugal está à procura de um Analyst Trainee para a Unidade de Análise de Operações motivado(a), com forte curiosidade intelectual e vontade de aprender, para integrar a equipa de Riscos de Crédito no Porto.
Nesta função, terás a oportunidade de trabalhar lado a lado com uma equipa experiente e multidisciplinar, desenvolvendo competências técnicas e analíticas essenciais na avaliação de risco de crédito em operações de financiamento de pequenos negócios ou empresas.
A área de riscos de Crédito é a unidade especializada na análise de operações de crédito propostas pelos nossos clientes em todos os segmentos de clientes do banco (Particulares, empresas e Grandes Empresas
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
- Analisar as propostas em fase de admissão que sejam remetidas pelo motor de decisão automático e que não sejam decididas por esse sistema para todos os produtos de retalho, para o segmento de Clientes Particulares, nomeadamente: crédito habitação, crédito ao consumo e cartões de crédito, avaliando a solvabilidade conforme as regras macroprudenciais e perfil dos clientes, garantindo o cumprimento dos critérios de avaliação de risco do Santander;
- Cumprir com os níveis de serviço (SLA) estabelecidos, assegurando a resposta adequada e atempada no processo de admissão de risco de crédito particulares;
- Analisar pedidos de alterações aos contratos em curso
- Analisar pedidos de renegociação das condições contratuais motivadas por eventuais incapacidades de pagamento do crédito (Clientes PARI e PERSI), entre outros;
- Decidir as operações analisadas dentro dos poderes de crédito delegados ou emitir parecer com apresentação e submissão das propostas a comissão de crédito;
- Propor melhorias / fine tuning de regras de admissão que possam ser industrializadas e incorporadas no motor de decisão, com base na experiência da atividade gerida, que contribuam para o aumento da eficiência do sistema de admissão.
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
Experiência Profissional
- Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender.
- Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares.
- Domínio de inglês.
- Conhecimento de espanhol (valorizado).
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e Powerpoint (conhecimentos de Power BI são valorizados);
- Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.
- Atenção ao detalhe e foco no rigor.
- Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios.
- Capacidade analítica e curiosidade intelectual.
- Capacidade de gerir pressão e de manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência.
- Boa organização, capacidade de gerir prioridades.
- Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara.
- Interesse por análise empresas, mercados financeiros e risco.
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
- Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
- A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
- Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
- Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
- Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.