Talent Acquisition Lead
Warpcom
Remoto
A Warpcom é líder de mercado na implementação de soluções de comunicações unificadas e colaboração, contact center, mobilidade, cibersegurança e soluções de data center e cloud. A nossa oferta inclui serviços geridos, NOC (Network Operations Center) e SOC (Security Operations Center), desenho e fornecimento de soluções à medida, implementação, auditoria e consultoria tecnológica e integração aplicacional. Como integrador de soluções possuímos parcerias com fabricantes líderes de mercado, com o objetivo de darmos resposta cabal às exigências dos nossos clientes. Algumas das nossas certificações são: Cisco Gold Partner, Alcatel Accredited Business Partner, 4 Stars Check Point Partner, F5 Gold Partner, Fortinet Expert Partner, NetApp Gold Partner. Procuramos um Talent Acquisition Lead, com experiência consolidada em recrutamento e coordenação de equipas, para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Terás a oportunidade de liderar a área de recrutamento responsável pela atração de talento para diferentes áreas do negócio, com especial foco em perfis tecnológicos altamente especializados. Procuramos alguém apaixonado por pessoas, recrutamento e desenvolvimento de equipas, que queira assumir um papel ativo na atração de talento para uma empresa líder no setor tecnológico. Se estás interessado/a numa carreira, com constantes desafios, junto de uma equipa profissional e numa das melhores empresas de Tecnologia, esta é a tua oportunidade! O que vais fazer:
- Liderar e coordenar a equipa de recrutamento, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental da equipa;
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção;
- Utilizar diferentes métodos de sourcing, para a identificação e atração de potenciais candidatos;
- Gerir e fomentar relações com empresas parceiras na área do recrutamento, escolas profissionais, institutos politécnicos e universidades;
- Gerir eventos relacionados com recrutamento e atração de potenciais candidatos;
- Gerir e coordenar programas de estágios profissionais;
- Apoiar a implementação de projetos e iniciativas estratégicas relacionadas com a área do recrutamento;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento. O que trazes contigo:
- Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou equivalente;
- Experiência superior a 5 anos em funções similares, nomeadamente no recrutamento de perfis tecnológicos especializados;
- Experiência anterior na coordenação ou liderança de equipas de recrutamento;
- Facilidade na utilização de ferramentas e plataformas informáticas;
- Boa capacidade de diálogo e escrita em português, sendo valorizada facilidade de comunicação em inglês e/ou espanhol, escrita ou falada;
- Perfil proativo, atenção ao detalhe, gosto pelo trabalho em equipa e orientação a resultados:
- Capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;
- Boa capacidade de organização, planeamento e priorização de tarefas. Podes contar com:
- Integração numa equipa experiente e dinâmica;
- Cultura inovadora, focada na tecnologia;
- Formação contínua bem como perspetivas de evolução interessantes;
- Remuneração de acordo com a experiência demonstrada. Envia o teu CV para o email dos recursos humanos. Informação sobre conservação de dados, deve ser consultada na nossa Política de Privacidade, disponível no nosso site. As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da lei 4/2019 de 10 de Fevereiro. Localização
- Lisboa, Portugal