Farmacêutico (m/f) - #248335
CUF - Hospitais e Clínicas
Data: há 1 semana
Cidade: Cascais, Lisboa
Tipo de contrato: Tempo total
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 78 anos de experiência e uma rede de cerca de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Farmacêutico, para o Hospital CUF Cascais.
Local: Hospital CUF Cascais.
Quais as principais responsabilidade de um farmacêutico na CUF?
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Farmacêutico, para o Hospital CUF Cascais.
Local: Hospital CUF Cascais.
Quais as principais responsabilidade de um farmacêutico na CUF?
- Participar na seleção de medicamentos, produtos farmacêuticos e dispositivos médicos, sempre que solicitado;
- Supervisionar o aprovisionamento, a receção e o armazenamento dos medicamentos e outro produtos na farmácia e serviços clínicos;
- Supervisionar a distribuição de medicamentos e outros produtos de acordo com as especificidades e as regras definidas;
- Dar informação sobre os medicamentos e outros produtos aos profissionais de saúde e aos doentes ou cuidadores, sempre que se aplique;
- Assegurar todas as urgências medicamentosas.
- Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (obrigatório);
- Experiência em contexto hospitalar de entre 2 a 4 anos (preferencial);
- Conhecer e cumprir as instruções de trabalho e manual de farmácia em vigor.
- Contrato de trabalho direto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Reconhecimento da importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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