Guia Intérprete - #245494
IEFP
Data: há 1 semana
Cidade: Vila Real, Vila Real
Tipo de contrato: Tempo total
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-01-01
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Tipo(s) De Carta Condução
Ligeiros
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
Com esta oferta pretende-se complementar a qualificação do trabalhador através da formação e da experiência praticada em contexto laboral, maximizar os recursos da entidade e proporcionar aos seus clientes um atendimento de excelência, disponibilizar assistência e acompanhamento de todas as atividades da entidade. Para o efeito, pretende-se um profissional dotado de: responsabilidade, assiduidade, compromisso, organização, proatividade, criatividade, espírito crítico, respeito, adaptabilidade e ética.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
a combinar
Nº De Horas
8.0
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
820 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Não aplicável
Irct
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Outras competências requeridas
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Transmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Reconhecer e identificar problemas
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os meios materias e financeiros disponíveis
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
Habilitações Mínimas
- º ano
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-01-01
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Tipo(s) De Carta Condução
Ligeiros
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
Com esta oferta pretende-se complementar a qualificação do trabalhador através da formação e da experiência praticada em contexto laboral, maximizar os recursos da entidade e proporcionar aos seus clientes um atendimento de excelência, disponibilizar assistência e acompanhamento de todas as atividades da entidade. Para o efeito, pretende-se um profissional dotado de: responsabilidade, assiduidade, compromisso, organização, proatividade, criatividade, espírito crítico, respeito, adaptabilidade e ética.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
a combinar
Nº De Horas
8.0
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
820 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Não aplicável
Irct
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Outras competências requeridas
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Transmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Reconhecer e identificar problemas
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os meios materias e financeiros disponíveis
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
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