Diretor e Gerente de Restauração (Restaurantes e Similares) - #244567
IEFP
Data: há 1 semana
Cidade: Tavira, Faro
Tipo de contrato: Tempo total
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Sim
Formação Profissional
Hotelaria e Restauração
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Sim
Tempo Mínimo De Experiência
6 meses
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
GESTOR DE TURNO (M/F): GESTÃO OPERACIONAL DA EQUIPA; ASSEGURAR A SATISFAÇÃO DO CLIENTE; PLANEAMENTO E GESTÃO DOS STOCKS; GARANTIR A VERIFICAÇÃO E REGISTOS HACCP; ANTECIPAÇÃO E RESOLUÇÃO DE EVENTUAIS CONFLITOS; CUMPRIMENTO DOS STANDARDS DE PRODUTO E SERVIÇO; CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS QUALITATIVOS E DO NEGÓCIO.O QUE VALORIZAMOS:HABILITAÇÕES LITERÁRIAS EM ÁREA RELEVANTE PARA A FUNÇÃO (PREFERENCIAL);EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM FUNÇÃO SIMILAR;GOSTO PELA RESTAURAÇÃO MODERNA;CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO;CAPACIDADE DE GESTÃO E LIDERANÇA DE EQUIPAS;ORIENTAÇÃO PARA O CLIENTE E PARA RESULTADOS;SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ORGANIZAÇÃO.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Turnos
Nº De Horas
8.0
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
900 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
6.14 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2022.07.15
Outras Regalias
Outras Regalias
SALÁRIO ENTRE 900 E 1100 EUROS
Outras competências requeridas
Comunicação Oral
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Relacionamento com os Outros
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Aprendizagem Autónoma
Aprender em ambiente de trabalho
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os meios materias e financeiros disponíveis
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
Habilitações Mínimas
- º ano
Sim
Formação Profissional
Hotelaria e Restauração
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Sim
Tempo Mínimo De Experiência
6 meses
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
GESTOR DE TURNO (M/F): GESTÃO OPERACIONAL DA EQUIPA; ASSEGURAR A SATISFAÇÃO DO CLIENTE; PLANEAMENTO E GESTÃO DOS STOCKS; GARANTIR A VERIFICAÇÃO E REGISTOS HACCP; ANTECIPAÇÃO E RESOLUÇÃO DE EVENTUAIS CONFLITOS; CUMPRIMENTO DOS STANDARDS DE PRODUTO E SERVIÇO; CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS QUALITATIVOS E DO NEGÓCIO.O QUE VALORIZAMOS:HABILITAÇÕES LITERÁRIAS EM ÁREA RELEVANTE PARA A FUNÇÃO (PREFERENCIAL);EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM FUNÇÃO SIMILAR;GOSTO PELA RESTAURAÇÃO MODERNA;CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO;CAPACIDADE DE GESTÃO E LIDERANÇA DE EQUIPAS;ORIENTAÇÃO PARA O CLIENTE E PARA RESULTADOS;SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ORGANIZAÇÃO.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Turnos
Nº De Horas
8.0
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
900 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
6.14 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2022.07.15
Outras Regalias
Outras Regalias
SALÁRIO ENTRE 900 E 1100 EUROS
Outras competências requeridas
Comunicação Oral
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Relacionamento com os Outros
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Aprendizagem Autónoma
Aprender em ambiente de trabalho
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Gerir o próprio tempo
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