Outros Trabalhadores Não Qualificados da Indústria Transformadora - #243905
IEFP
Data: há 1 semana
Cidade: Santo Tirso, Porto
Tipo de contrato: Tempo total
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Licenciatura
Habilitações Máximas
Doutoramento
Formação Profissional Exigida
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-03-01
Certificação Profissional
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
Idioma
INGLÊS
Oralidade
Bom
Escrita
Bom
Leitura
Bom
Certificado
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Sim
Tempo Mínimo De Experiência
12 meses
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Tipo(s) De Carta Condução
Ligeiros
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Observações
6+ meses de experiência como gestor de projetos, com experiência em gestão de projetos, seja académica ou profissional.Licenciatura ou Mestrado obrigatório.Excelentes habilidades de comunicação.Uma vontade demonstrada e focada em excelência na melhoria de processos de negócios.Uma mentalidade positiva.Compreensão das funções e responsabilidades da gestão de projetos na área juvenil, social e/ou cidadania ativaCoragem para moldar, inspirar e gerir partes interessadas para apoiar o avanço dos projetos com parceiros.Um forte espírito de equipa e uma mentalidade ágil.Capacidade de pensar de forma estratégica e criativa.Boas habilidades de gestão de projetos.Habilidades analíticas e de pesquisa.Habilidades de comunicação e interpessoais.Capacidade de trabalhar num ambiente acelerado, gerindo várias prioridades simultaneamente.Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado.
Descrição do Perfil
COORDENAR PROJETOS: ASSUMIR A RESPONSABILIDADE POR PROJETOS CRÍTICOS, GARANTINDO QUE ESTEJAM ALINHADOS COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E SEJAM EXECUTADOS EFICIENTEMENTE.PREPARAR RELATÓRIOS DE GESTÃO: DESENVOLVER E APRIMORAR APRESENTAÇÕES PARA VÁRIAS PARTES INTERESSADAS, GARANTINDO CLAREZA, PRECISÃO E IMPACTO.PREPARAR PALESTRAS: AUXILIAR A EQUIPA DE GESTÃO NA PREPARAÇÃO PARA INTERVENÇÕES EM PÚBLICO JOVEM, PALESTRAS A EMPRESAS SOBRE A CAMINHOCOOP E OUTRAS COMUNICAÇÕES EXTERNAS.BENCHMARKING: REALIZAR PESQUISAS APROFUNDADAS SOBRE TÓPICOS RELEVANTES PARA INFORMAR DECISÕES ESTRATÉGICAS E FORNECER À EQUIPA DE GESTÃO INFORMAÇÕES ATUALIZADAS.GESTÃO DE PROJETOS: DEFINIR, SUPERVISIONAR VÁRIOS PROJETOS, ACOMPANHANDO, MEDINDO, ANALISANDO E COMUNICANDO KPIS RELEVANTES, BEM COMO O PROGRESSO DO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO PARA AS PRINCIPAIS PARTES INTERESSADAS.COLETAR INPUTS E INSIGHTS: CONTRIBUIR COM INSIGHTS E FEEDBACK VALIOSOS, GARANTINDO ALINHAMENTO COM A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO.RASTREAR TAREFAS E TO-DOS: MONITORIZAR E GERIR TAREFAS DECORRENTES DE VÁRIAS REUNIÕES, GARANTINDO CONCLUSÃO E ACOMPANHAMENTO ATEMPADOS, DOCUMENTANDO COM PRECISÃO DISCUSSÕES, DECISÕES E AÇÕES DURANTE AS REUNIÕES.MELHORIA CONTÍNUA: MELHORAR CONTINUAMENTE OS PROCESSOS ATRAVÉS DO FEEDBACK, UTILIZANDO METODOLOGIAS AGILE OU SIMILAR.COM REQUISITOS NO ÂMBITO DO PROGRAMA AVANÇAR.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Diurno
Nº De Horas
8.0
Descanso Semanal
Regime Geral
Formas De Prestação De Trabalho
Misto
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
1390 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
9.6 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Pagamento De Viagens
Não aplicável
Outras Regalias
Cartão de refeição
Outras competências requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informação necessária num documento
Interpretar gráficos, tabelas, quadros, esquemas
Preencher ou criar tabelas e gráficos
Integrar e analisar informação a partir de diversos documentos
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Transmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Comunicação Escrita
Registar informação, escrevendo textos breves
Solicitar e fornecer informação por escrito
Escrever textos, utilizando um formato estruturado, como cartas e memorandos
Elaborar textos com análise crítica e conteúdo original, como propostas e planos de negócio
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário
Tecnologias de Informação
Utilizar scanners, fotocopiadoras, telefones, faxes e outros equipamentos similares
Utilizar software de processamento de texto, folhas de cálculo, criação de apresentações, programas de e-mail e browsers para navegar na internet
Criar bases de dados
Utilizar programas com elevada especificidade como software financeiro e de design
Aprendizagem Autónoma
Aprender de forma autodidata e autoplaneada
Aprender em ambiente de trabalho
Procurar oportunidades, materiais e recursos de aprendizagem
Experimentar novas formas de fazer coisas
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os meios materias e financeiros disponíveis
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
Criar formas de cooperação para superar a limitação de recursos
Habilitações Mínimas
Licenciatura
Habilitações Máximas
Doutoramento
Formação Profissional Exigida
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-03-01
Certificação Profissional
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
Idioma
INGLÊS
Oralidade
Bom
Escrita
Bom
Leitura
Bom
Certificado
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Sim
Tempo Mínimo De Experiência
12 meses
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Tipo(s) De Carta Condução
Ligeiros
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Observações
6+ meses de experiência como gestor de projetos, com experiência em gestão de projetos, seja académica ou profissional.Licenciatura ou Mestrado obrigatório.Excelentes habilidades de comunicação.Uma vontade demonstrada e focada em excelência na melhoria de processos de negócios.Uma mentalidade positiva.Compreensão das funções e responsabilidades da gestão de projetos na área juvenil, social e/ou cidadania ativaCoragem para moldar, inspirar e gerir partes interessadas para apoiar o avanço dos projetos com parceiros.Um forte espírito de equipa e uma mentalidade ágil.Capacidade de pensar de forma estratégica e criativa.Boas habilidades de gestão de projetos.Habilidades analíticas e de pesquisa.Habilidades de comunicação e interpessoais.Capacidade de trabalhar num ambiente acelerado, gerindo várias prioridades simultaneamente.Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado.
Descrição do Perfil
COORDENAR PROJETOS: ASSUMIR A RESPONSABILIDADE POR PROJETOS CRÍTICOS, GARANTINDO QUE ESTEJAM ALINHADOS COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E SEJAM EXECUTADOS EFICIENTEMENTE.PREPARAR RELATÓRIOS DE GESTÃO: DESENVOLVER E APRIMORAR APRESENTAÇÕES PARA VÁRIAS PARTES INTERESSADAS, GARANTINDO CLAREZA, PRECISÃO E IMPACTO.PREPARAR PALESTRAS: AUXILIAR A EQUIPA DE GESTÃO NA PREPARAÇÃO PARA INTERVENÇÕES EM PÚBLICO JOVEM, PALESTRAS A EMPRESAS SOBRE A CAMINHOCOOP E OUTRAS COMUNICAÇÕES EXTERNAS.BENCHMARKING: REALIZAR PESQUISAS APROFUNDADAS SOBRE TÓPICOS RELEVANTES PARA INFORMAR DECISÕES ESTRATÉGICAS E FORNECER À EQUIPA DE GESTÃO INFORMAÇÕES ATUALIZADAS.GESTÃO DE PROJETOS: DEFINIR, SUPERVISIONAR VÁRIOS PROJETOS, ACOMPANHANDO, MEDINDO, ANALISANDO E COMUNICANDO KPIS RELEVANTES, BEM COMO O PROGRESSO DO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO PARA AS PRINCIPAIS PARTES INTERESSADAS.COLETAR INPUTS E INSIGHTS: CONTRIBUIR COM INSIGHTS E FEEDBACK VALIOSOS, GARANTINDO ALINHAMENTO COM A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO.RASTREAR TAREFAS E TO-DOS: MONITORIZAR E GERIR TAREFAS DECORRENTES DE VÁRIAS REUNIÕES, GARANTINDO CONCLUSÃO E ACOMPANHAMENTO ATEMPADOS, DOCUMENTANDO COM PRECISÃO DISCUSSÕES, DECISÕES E AÇÕES DURANTE AS REUNIÕES.MELHORIA CONTÍNUA: MELHORAR CONTINUAMENTE OS PROCESSOS ATRAVÉS DO FEEDBACK, UTILIZANDO METODOLOGIAS AGILE OU SIMILAR.COM REQUISITOS NO ÂMBITO DO PROGRAMA AVANÇAR.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Diurno
Nº De Horas
8.0
Descanso Semanal
Regime Geral
Formas De Prestação De Trabalho
Misto
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
1390 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
9.6 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Pagamento De Viagens
Não aplicável
Outras Regalias
Cartão de refeição
Outras competências requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informação necessária num documento
Interpretar gráficos, tabelas, quadros, esquemas
Preencher ou criar tabelas e gráficos
Integrar e analisar informação a partir de diversos documentos
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Transmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Comunicação Escrita
Registar informação, escrevendo textos breves
Solicitar e fornecer informação por escrito
Escrever textos, utilizando um formato estruturado, como cartas e memorandos
Elaborar textos com análise crítica e conteúdo original, como propostas e planos de negócio
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário
Tecnologias de Informação
Utilizar scanners, fotocopiadoras, telefones, faxes e outros equipamentos similares
Utilizar software de processamento de texto, folhas de cálculo, criação de apresentações, programas de e-mail e browsers para navegar na internet
Criar bases de dados
Utilizar programas com elevada especificidade como software financeiro e de design
Aprendizagem Autónoma
Aprender de forma autodidata e autoplaneada
Aprender em ambiente de trabalho
Procurar oportunidades, materiais e recursos de aprendizagem
Experimentar novas formas de fazer coisas
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os meios materias e financeiros disponíveis
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
Criar formas de cooperação para superar a limitação de recursos
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