Técnico de Telecomunicações - #242249
IEFP
Data: há 1 semana
Cidade: Coimbra, Coimbra
Tipo de contrato: Tempo total
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-02-01
Certificação Profissional
N
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Tipo(s) De Carta Condução
Ligeiros
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Observações
A empresa iniciou atividade em 04/01/2022, continua a ter uma procura elevada de trabalho dentro da área em que atua. Necessita de trabalhadores para formar equipas de trabalho. Precisa de formar e manter equipas de trabalho de longa duração, para minimizar os custos de formação com cada trabalhador, uma vez que a formação por cada trabalhador nesta área especifica é muito cara.O trabalhador tem de ser responsável, não ter medo de andar em alturas entre 12 e 50 metros e saber trabalhar em equipa.
Descrição do Perfil
O trabalhador tem de ser pontual e responsável, demonstrar evolução nos conhecimentos e competências adquiridas, ser organizado e ter atenção ao trabalho que está a efetuar, demonstrar empenho, rapidez e autonomia nos trabalhos a realizar, saber aplicar as normas de segurança aprendidas demonstrar interesse e colaborar ativamente no trabalho de equipa e ter facilidade de adaptação a novas tarefas e ao ambiente de trabalho.Não ter medo de trabalhador em alturas.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Diurno
Nº De Horas
8.0
Horário
08:00 - 17:00
Descanso Semanal
Regime Geral
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
820 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Não aplicável
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2017.08.06
Outras Regalias
Pagamento De Viagens
Não aplicável
Outras Regalias
A empresa paga ajudas de custo
Outras competências requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informação necessária num documento
Interpretar gráficos, tabelas, quadros, esquemas
Preencher ou criar tabelas e gráficos
Integrar e analisar informação a partir de diversos documentos
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Comunicação Escrita
Registar informação, escrevendo textos breves
Solicitar e fornecer informação por escrito
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário
Tecnologias de Informação
Utilizar scanners, fotocopiadoras, telefones, faxes e outros equipamentos similares
Aprendizagem Autónoma
Aprender em ambiente de trabalho
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
Habilitações Mínimas
- º ano
- º ano
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-02-01
Certificação Profissional
N
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Tipo(s) De Carta Condução
Ligeiros
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Observações
A empresa iniciou atividade em 04/01/2022, continua a ter uma procura elevada de trabalho dentro da área em que atua. Necessita de trabalhadores para formar equipas de trabalho. Precisa de formar e manter equipas de trabalho de longa duração, para minimizar os custos de formação com cada trabalhador, uma vez que a formação por cada trabalhador nesta área especifica é muito cara.O trabalhador tem de ser responsável, não ter medo de andar em alturas entre 12 e 50 metros e saber trabalhar em equipa.
Descrição do Perfil
O trabalhador tem de ser pontual e responsável, demonstrar evolução nos conhecimentos e competências adquiridas, ser organizado e ter atenção ao trabalho que está a efetuar, demonstrar empenho, rapidez e autonomia nos trabalhos a realizar, saber aplicar as normas de segurança aprendidas demonstrar interesse e colaborar ativamente no trabalho de equipa e ter facilidade de adaptação a novas tarefas e ao ambiente de trabalho.Não ter medo de trabalhador em alturas.
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Diurno
Nº De Horas
8.0
Horário
08:00 - 17:00
Descanso Semanal
Regime Geral
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
820 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Não aplicável
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2017.08.06
Outras Regalias
Pagamento De Viagens
Não aplicável
Outras Regalias
A empresa paga ajudas de custo
Outras competências requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informação necessária num documento
Interpretar gráficos, tabelas, quadros, esquemas
Preencher ou criar tabelas e gráficos
Integrar e analisar informação a partir de diversos documentos
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Comunicação Escrita
Registar informação, escrevendo textos breves
Solicitar e fornecer informação por escrito
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Assumir um papel de liderança, se necessário
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário
Tecnologias de Informação
Utilizar scanners, fotocopiadoras, telefones, faxes e outros equipamentos similares
Aprendizagem Autónoma
Aprender em ambiente de trabalho
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Gerir os indivíduos em contexto de trabalho
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