Vendedor em Loja (Estabelecimento) - #239899
IEFP
Data: há 2 semanas
Cidade: Matosinhos, Porto
Tipo de contrato: Tempo total
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-05-02
Certificação Profissional
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
Idioma
PORTUGUÊS
Oralidade
Muito Bom
Escrita
Muito Bom
Leitura
Muito Bom
Certificado
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
(i) Montar a loja de acordo com as orientações em vigor (v.g., arrumar, limpar, cuidar da embalagem, repor, conceber e executar o arranjo de montras ou outros locais de exposição, rotular e marcar alterações de preço);(ii) Assegurar o fornecimento de produtos através da elaboração da nota de encomendas com a lista de produtos a encomendar para aprovação do Gerente da Loja;(iii) Informar o Gestor da Loja sobre problemas de espaço e/ou de stock;(iv) Participar na elaboração do inventário de existências (v.g., contagem, arrumação) de acordo com os procedimentos em vigor na Primeira Contratante e prestar assistência de inventário a outras lojas;(v) Atender os clientes de acordo com os procedimentos em vigor (v.g., disponibilidade, orientação, gestão do fluxo de clientes na caixa e anúncios do microfone);(vi) Acompanhar o cliente na procura e escolha de produtos, enunciando o preço e aconselhando na compra;(vii) Gerir as reclamações de clientes (v.g., encomendas, receção de produtos defeituosos, trocas) de acordo com os procedimentos em vigor na Primeira Contratante;(viii) Assegurar a fiabilidade do fluxo de caixa desde a abertura até ao fecho
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Turnos
Nº De Horas
8.0
Descanso Semanal
Outro Rotativo
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
1018.52 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
8.32 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2024.01.01
Outras Regalias
Pagamento De Viagens
Não aplicável
Outras Regalias
Abono para falhas até 5% do Salário Base
Outras competências requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informação necessária num documento
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Comunicação Escrita
Registar informação, escrevendo textos breves
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Aprendizagem Autónoma
Aprender em ambiente de trabalho
Experimentar novas formas de fazer coisas
Habilitações Mínimas
- º ano
- º ano
Não
Data Prevista Para Início Do Trabalho
2024-05-02
Certificação Profissional
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
Idioma
PORTUGUÊS
Oralidade
Muito Bom
Escrita
Muito Bom
Leitura
Muito Bom
Certificado
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Não
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Descrição do Perfil
(i) Montar a loja de acordo com as orientações em vigor (v.g., arrumar, limpar, cuidar da embalagem, repor, conceber e executar o arranjo de montras ou outros locais de exposição, rotular e marcar alterações de preço);(ii) Assegurar o fornecimento de produtos através da elaboração da nota de encomendas com a lista de produtos a encomendar para aprovação do Gerente da Loja;(iii) Informar o Gestor da Loja sobre problemas de espaço e/ou de stock;(iv) Participar na elaboração do inventário de existências (v.g., contagem, arrumação) de acordo com os procedimentos em vigor na Primeira Contratante e prestar assistência de inventário a outras lojas;(v) Atender os clientes de acordo com os procedimentos em vigor (v.g., disponibilidade, orientação, gestão do fluxo de clientes na caixa e anúncios do microfone);(vi) Acompanhar o cliente na procura e escolha de produtos, enunciando o preço e aconselhando na compra;(vii) Gerir as reclamações de clientes (v.g., encomendas, receção de produtos defeituosos, trocas) de acordo com os procedimentos em vigor na Primeira Contratante;(viii) Assegurar a fiabilidade do fluxo de caixa desde a abertura até ao fecho
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Sem termo
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Turnos
Nº De Horas
8.0
Descanso Semanal
Outro Rotativo
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
1018.52 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
8.32 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2024.01.01
Outras Regalias
Pagamento De Viagens
Não aplicável
Outras Regalias
Abono para falhas até 5% do Salário Base
Outras competências requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informação necessária num documento
Comunicação Oral
Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas
Comunicar oralmente em diferente situações e para audiências variadas, adaptando o tom e o vocabulário
Comunicação Escrita
Registar informação, escrevendo textos breves
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
Resolução de Problemas
Ser inovador na procura de soluções
Reconhecer e identificar problemas
Identificar várias opções para resolver um problema
Aprendizagem Autónoma
Aprender em ambiente de trabalho
Experimentar novas formas de fazer coisas
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