Vendedor em Loja (Estabelecimento) - #239703
IEFP
Data: há 2 semanas
Cidade: Caldas da Rainha, Leiria
Tipo de contrato: Meio período
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Observações
Em 2023, teremos muitos projetos interessantes e gostaríamos de contar contigo para formar parte desta nossa bolsa de talentos. Damos preferência a candidatos que possuam atestado multiusos que reflita incapacidade de 60% ou mais e escolaridade mínima ao nível do 9º ano. Faremos a adaptação personalizada de funções e posto de trabalho. Os nossos processos de seleção são baseados num modelo de avaliação por competências profissionais e valorizamos a paixão, vontade de aprender e crescer em âmbito internacional.
Descrição do Perfil
PRETENDEM RECRUTAR PESSOAS COM DIVERSIDADE FUNCIONAL QUE SE ENQUADREM NO PERFIL SOLCITADO.- VONTADE DE TRABALHAR NUMA EQUIPA JOVEM;- FLEXIBILIDADE HORÁRIA E DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM REGIME DE PART-TIME/ FOLGAS ROTATIVAS;- AUTONOMIA SUFICIENTE E BOAS COMPETÊNCIAS SOCIAIS PARA ATENDER CLIENTES;- COMPETÊNCIAS VALORIZÁVEIS: ATENÇÃO AO CLIENTE, TRABALHO EM EQUIPA, QUALIDADE DO TRABALHO, ADAPTABILIDADE E FLEXIBILIDADE.TAREFAS A DESEMPENHAR ALGUMAS DAS SEGUINTES: - ATENDIMENTO AO CLIENTE;- ORGANIZAÇÃO DE LOJA: ARRUMAÇÃO E REPOSIÇÃO DOS ARTIGOS, DOBRAR ROUPA, ENCABIDAR E ORGANIZAR OS PROVADORES; - CAIXA;- GESTÃO DE ARMAZÉM: RECEBER MERCADORIA E ALARMAR, DOBRAR E ETIQUETAR ARTIGOS. ESTA PUBLICAÇÃO DESTINA-SE À CANDIDATURA DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NO AMBITO DO RECRUTAMENTO INCLUSIVO. OFERTA DESTINA-SE EXCLUSIVAMENTE AO RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COM GRAU DE INCAPACIDADE = OU > 60% NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS LEI 4/2019).
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Termo certo
Duração
6 (meses)
Regime De Trabalho
A tempo parcial
Horário Trabalho
Regime Horário
a combinar
Nº De Horas
4.0
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
380 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
3 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2022.08.31
Outras Regalias
Outras Regalias
Desconto de colaborador
Outras competências requeridas
Resolução de Problemas
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Aprendizagem Autónoma
Aprender de forma autodidata e autoplaneada
Aprender em ambiente de trabalho
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
Habilitações Mínimas
- º ano
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Não
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:
Sim
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Não
Observações
Em 2023, teremos muitos projetos interessantes e gostaríamos de contar contigo para formar parte desta nossa bolsa de talentos. Damos preferência a candidatos que possuam atestado multiusos que reflita incapacidade de 60% ou mais e escolaridade mínima ao nível do 9º ano. Faremos a adaptação personalizada de funções e posto de trabalho. Os nossos processos de seleção são baseados num modelo de avaliação por competências profissionais e valorizamos a paixão, vontade de aprender e crescer em âmbito internacional.
Descrição do Perfil
PRETENDEM RECRUTAR PESSOAS COM DIVERSIDADE FUNCIONAL QUE SE ENQUADREM NO PERFIL SOLCITADO.- VONTADE DE TRABALHAR NUMA EQUIPA JOVEM;- FLEXIBILIDADE HORÁRIA E DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM REGIME DE PART-TIME/ FOLGAS ROTATIVAS;- AUTONOMIA SUFICIENTE E BOAS COMPETÊNCIAS SOCIAIS PARA ATENDER CLIENTES;- COMPETÊNCIAS VALORIZÁVEIS: ATENÇÃO AO CLIENTE, TRABALHO EM EQUIPA, QUALIDADE DO TRABALHO, ADAPTABILIDADE E FLEXIBILIDADE.TAREFAS A DESEMPENHAR ALGUMAS DAS SEGUINTES: - ATENDIMENTO AO CLIENTE;- ORGANIZAÇÃO DE LOJA: ARRUMAÇÃO E REPOSIÇÃO DOS ARTIGOS, DOBRAR ROUPA, ENCABIDAR E ORGANIZAR OS PROVADORES; - CAIXA;- GESTÃO DE ARMAZÉM: RECEBER MERCADORIA E ALARMAR, DOBRAR E ETIQUETAR ARTIGOS. ESTA PUBLICAÇÃO DESTINA-SE À CANDIDATURA DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NO AMBITO DO RECRUTAMENTO INCLUSIVO. OFERTA DESTINA-SE EXCLUSIVAMENTE AO RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COM GRAU DE INCAPACIDADE = OU > 60% NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS LEI 4/2019).
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Termo certo
Duração
6 (meses)
Regime De Trabalho
A tempo parcial
Horário Trabalho
Regime Horário
a combinar
Nº De Horas
4.0
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
380 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
3 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Acordo Coletivo de Trabalho / 2022.08.31
Outras Regalias
Outras Regalias
Desconto de colaborador
Outras competências requeridas
Resolução de Problemas
Escolher a melhor decisão e implementá-la
Aprendizagem Autónoma
Aprender de forma autodidata e autoplaneada
Aprender em ambiente de trabalho
Gestão de Recursos
Gerir o próprio tempo
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