Rececionista de Hotel - #239290
IEFP
Data: há 2 semanas
Cidade: Grândola, Setúbal
Tipo de contrato: Tempo total
Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais
Habilitações Mínimas
Não Relevante
Certificação Profissional
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
Idioma
INGLÊS
Oralidade
Bom
Escrita
Noções
Leitura
Noções
Certificado
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Sim
Tempo Mínimo De Experiência
6 meses
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Observações
Higiene e segurança no trabalho
Descrição do Perfil
AS PESSOAS A CONTRATAR TERÃO AS SEGUINTES FUNÇÕES:ACOLHER OS HÓSPEDES EM ESTABELECIMENTO HOTELEIRO, PRESTAR INFORMAÇÕES SOBRE FUNCIONAMENTO DO HOTEL, PREÇOS, CARACTERÍSTICAS DOS QUARTOS E REFEIÇÕES; EFETUAR RESERVAS E PROCEDER À PLANIFICAÇÃO DA OCUPAÇÃO DOS QUARTOS; PROCEDER À INSCRIÇÃO DOS HÓSPEDES NO REGISTO DO HOTEL E INDICAR-LHES OS QUARTOS; PRESTAR INFORMAÇÕES DE CARÁCTER TURÍSTICO
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Termo certo
Duração
6 (meses)
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Turnos
Nº De Horas
8.0
Descanso Semanal
Outro Rotativo
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
820 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
7 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Outras Regalias
A EMPRESA PAGA O PASSE DO BARCO SETÚBAL / TROIA - ABONO PARA FALHAS 30€
Outras competências requeridas
Habilitações Mínimas
- º ano
Não Relevante
Certificação Profissional
NR
Idiomas
Idioma
Oralidade
Escrita
Leitura
Certificado
Idioma
INGLÊS
Oralidade
Bom
Escrita
Noções
Leitura
Noções
Certificado
Não
Experiência Profissional
Experiência Anterior
Sim
Tempo Mínimo De Experiência
6 meses
Outros Requisitos
Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:
Sim
Observações
Higiene e segurança no trabalho
Descrição do Perfil
AS PESSOAS A CONTRATAR TERÃO AS SEGUINTES FUNÇÕES:ACOLHER OS HÓSPEDES EM ESTABELECIMENTO HOTELEIRO, PRESTAR INFORMAÇÕES SOBRE FUNCIONAMENTO DO HOTEL, PREÇOS, CARACTERÍSTICAS DOS QUARTOS E REFEIÇÕES; EFETUAR RESERVAS E PROCEDER À PLANIFICAÇÃO DA OCUPAÇÃO DOS QUARTOS; PROCEDER À INSCRIÇÃO DOS HÓSPEDES NO REGISTO DO HOTEL E INDICAR-LHES OS QUARTOS; PRESTAR INFORMAÇÕES DE CARÁCTER TURÍSTICO
Condições Oferecidas Contrato de Trabalho
Tipo De Contrato
Termo certo
Duração
6 (meses)
Regime De Trabalho
A tempo completo
Horário Trabalho
Regime Horário
Turnos
Nº De Horas
8.0
Descanso Semanal
Outro Rotativo
Formas De Prestação De Trabalho
Presencial
Remuneração e Subsídios
Remuneração Base Ilíquida
820 EUR/Mês
Subsídio De Refeição
Subsídio de alimentação
7 EUR / dia
Irct
A entidade contratante declara não possuir IRCT.
Outras Regalias
Outras Regalias
A EMPRESA PAGA O PASSE DO BARCO SETÚBAL / TROIA - ABONO PARA FALHAS 30€
Outras competências requeridas
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