Brand Manager Professional Health Care - #236755

Na HARTMANN nos dedicamos a ajudar, cuidar, proteger e crecer. Apoiamos os profissionais de saúde para que estes possam se concentrar no que realmente importa: impactar positivamente a vida das pessoas. Criamos soluções que fazem a diferença, e com o vosso comprometimento, você poderá se desenvolver profisisonalmente a cada dia. Na HARTMANN a vossa contribuição também fará a diferença.

Junte-se à nossa equipa como

Brand Manager Professional Health Care

PRT-Lisboa

Como Brand Manager Professional Health Care, você será responsável por liderar a Prevenção de Riscos para profissionais de saúde e todo portfólio de soluções de Prevenção de Infecções Hospitalares, com enfoque Institucional e em linha com os valores e código de conduta HARTMANN. Fará a coordenação Ibérica de projetos de inovação adhoc do Grupo Paul HARTMANN e desenvolverá o negócio para uma posição de mercado nº 1.

Terá o desafio de, em coordenação com a Business Division, estabelecer estratégias para que se tornem um centro ibérico de excelência para Hospital Acquired Infection solution.

Responsabilidades:

Estratégia e Plano de Marketing:

• Desenvolvimento da estratégica de produtos e soluções Ibérica de Hospital Acquired Infection, em estreita colaboração com a Sales Business Division e reportanto funcionalmente ao Regional Marketing Manager.
• Trabalho em conjunto com Medical Affairs e Market access para definição de comunicação e KOL plan.
• Interação constante com as equipas multidisciplinares da HARTMANN, tais como SCM, Finanças e Vendas.
• Estabelecer budget, desenvolver e implementar plano de Marketing anual, definir e cumprir objetivos da área.
• Apoiar elaboração de propostas de concursos relevantes para o negócio em conjunto com a equipa dedicada, sob a liderança da equipa de vendas Institucionais.

Lançamentos e relançamentos:

• Conduzir e implementar projetos de lançamento e relançamento, em estreita colaboração com a Business Division, equipa de Makerting de Ibéria e hospitais locais.
• Conduzir o turnaround de rentabilidade (SINKER) em estreita colaboração com a Business Division.
• Criação de novas oportunidades de Set em CPT-OP e CPT-Care, em conjunto com o responsável de vendas, ser o especialista para as bases de dados de Set.
• Preparar o plano de pré-comercialização da carteira de produtos de elevado valor acrescentado para 2025 para a organização ibérica
• Preparar a implementação do portfólio de soluções orientadas para a HAI 2025 em Portugal.

Comunicação e Regulatory Affairs:

• Liderar de forma colaborativa e decisiva todas as tarefas de comunicação local, incluindo os canais digitais.
• Desenvolver e liderar a produção de materiais de comunicação local, seguindo processo de rotulagem corporativa e orientações do National Brand Consultant.
• Ser responsável por especificações técnicas e apoiar equipa de Regulatory Affairs em suas necessidades.

Eventos de clientes:

• Organizar e coordenar os eventos dos clientes, tais como participação em Congressos e Convenções da HARTMANN.

Pricing and P&L:

• Liderar, em estreita colaboração com o Sales Division Manager, o conceito de fixação de preços de cada grupo de produtos e estabelecer objetivos de margem.
• Estar totalmente envolvido e sre responsável pelo P&L no negócio, em estreita colaboração com Gerentes das Unidades de negócio e Corporate Pricing.

Requisitos:

• Licenciatura Marketing, Gestão, Farmácia, Ciências da saúde ou similar.
• Mínimo 3 anos de experiência comprovada com Marketing B2B em empresas de cuidados com a saúde.
• Experiência de vendas em Hospitais e coordenação com Medical & Market access affairs será um diferencial.
• Gestão e estreita colaboração com agências, entre outros fornecedores.
• Desejável conhecimento de ferramentas como BI ou excelência de vendas.
• Boa compreensão sobre marketing ROI.
• Necessário português nativo/bilingue e inglês avançado ou com grande capacidade de comunicação verbal e escrita. Espanhol intermediário é um plus.
• Disponibilidade para viajar dentro da UE devido colaboração com equipa de Ibéria, regional e global.

Benefícios:

• Empresa multinacional em constante evolução, com mais de 200 anos de história.
• Contrato permanente.
• Te oferecemos flexibilidade horária, com modelo híbrido de trabalho.
• Plano de desenvolvimento individual (PDI).

Área: PH-SL-SVK-PT

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Recursos Humanos Portugal

​Thais De Almeida