Coordenador(a) de Recursos Humanos (m/f) - #228284
Letraperfeiçoada Unipessoal, Lda
O profissional terá como principais responsabilidades, colaborar na definição, desenvolvimento e implementação de processos de Gestão de Recursos Humanos:
Perfil:
• Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
• Dinâmico (a), direto (a), pró-ativo (a), autónomo (a) e polivalente;
• Experiência/ gosto pela área;
• Aptidão ao trabalhar em Equipa;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
- Recrutamento e Seleção;
- Gestão da Formação;
- Descrição de funções e respetivos perfis de competências;
- Planos de carreira;
- Avaliação de desempenho;
- Orientação para resultados e objetivos
• Disponibilidade total e imediata
Que funções irão desempenharRequisitos para a função:• Responsável pelo recrutamento e seleção dos potenciais candidatos;
• Coordenar processos de seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar as equipas e desenvolver a cultura interna da marca;
• Prospeção ativa de mercado com vista á captação de novos colaboradores;
• Definição e Gestão de diferentes fontes de captação de candidatos;
• Procurar potenciais candidatos em páginas de emprego;
• Fomentar procura de novos candidatos nas redes sociais;
• Estabelecer contactos/ protocolos com Instituições Públicas (IEFP, Gabinete de Inserção Profissional), Grupos e/ ou Associações;
• Usar a publicidade para estabelecer contactos e atrair novos candidatos;
• Publicar e gerir anúncios (Sapo; Net- Empregos, entre outros);
• Atualizar diariamente as plataformas de divulgação de oportunidades;
• Divulgar vagas em blogs e portais especializados no mercado;
Quais os benefícios oferecidosOferecemos:• Formação/ apoio inicial e continuo;
• Ordenado fixo + Prémios de produtividade;
• Vencimento compatível com a função e de acordo com a experiência demonstrada;
• Integração em equipa dinâmica e em crescimento;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Carreira estimulante, realização pessoal e profissional;
• Entrada imediata;
Outros aspectos a referir- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 2 anos na função;
- Domínio do Office na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
- Bom nível de comunicação e relacionamento interpessoal.
A empresa proporciona a integração numa equipa envolvida num aliciante projeto com um quadro remuneratório adequado às responsabilidades.
Se o seu perfil está enquadrado neste desafio, envie o seu Curriculum Vitae com fotografia para o e-mail.