.Net Developer

Capgemini


Data: há 11 horas
Cidade: Lisboa, Lisboa
Tipo de contrato: Tempo total
  • NET Developer

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.

Works in the area of Software Engineering, which encompasses the development, maintenance and optimization of software solutions/applications.1. Applies scientific methods to analyse and solve software engineering problems.2. He/she is responsible for the development and application of software engineering practice and knowledge, in research, design, development and maintenance.3. His/her work requires the exercise of original thought and judgement and the ability to supervise the technical and administrative work of other software engineers.4. The software engineer builds skills and expertise of his/her software engineering discipline to reach standard software engineer skills expectations for the applicable role, as defined in Professional Communities.5. The software engineer collaborates and acts as team player with other software engineers and stakeholders.

A SUA FUNÇÃO

Estamos à procura de um(a) Developer para integrar uma equipa dinâmica e inovadora, com foco no desenvolvimento de soluções mobile e cloud. Este(a) profissional será uma referência técnica na equipa, participando ativamente na definição de arquiteturas, desenvolvimento de aplicações e integração de sistemas modernos e escaláveis.

O SEU PERFIL

  • 3 a 5 anos de experiência em desenvolvimento, com papel de referência técnica.
  • Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar.
  • Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.
  • Excelente comunicação com stakeholders técnicos e funcionais.
  • Experiência prática e sólida em:
    • Desenvolvimento mobile com C#, .NET Core, .NET Framework (.NET MAUI, Blazor, frameworks híbridos)
    • Arquiteturas distribuídas (SaaS, multitenant)
    • Desenvolvimento de APIs RESTful
    • Sistemas cloud com Kubernetes e Containers (Azure, AWS, GCP)
    • Bases de dados (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL)
    • Integração e entrega contínua (CI/CD) com Git, Azure DevOps, GitHub Actions
    • Padrões arquiteturais como Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD)
Nice to have:

  • Conhecimentos em JavaScript e TypeScript
  • Experiência com React
  • Experiência com mensageria e streaming (Kafka, Pulsar, etc.)
  • Integrações via API Gateway e API Management
  • Experiência com metodologias ágeis (SCRUM), JIRA e Confluence
  • Ferramentas de monitorização (New Relic, Dynatrace)
  • Práticas de QA e testes automatizados

O QUE VAIS GOSTAR SOBRE TRABALHAR AQUI

Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;

Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);

Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback;

Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.

A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.
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