Técnico de Recursos Humanos – Compensação e Benefícios (m/f)

A Zagope – Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional de referência no setor da engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um(a) Técnico de Recursos Humanos – Compensação e Benefícios (m/f) para a sua sede:

Principais responsabilidades:

A reportar ao Gestor da área de Recursos Humanos, o (a) profissional a recrutar assumirá, entre outras, as seguintes responsabilidades:
• Apoiar o desenho, implementação e atualização de estratégias de compensação e benefícios alinhadas com a política interna e as melhores práticas de mercado;
• Assegurar a análise de estruturas salariais, propondo medidas que promovam a competitividade externa e a equidade interna;
• Conduzir e acompanhar estudos de benchmarking salarial e de análise de retribuição face ao mercado, conduzindo diagnósticos de igualdade interna e competitividade externa que permitam uma análise da política retributiva da empresa;
• Definir e rever a política retributiva em linha com a estratégia da empresa;
• Assegurar a revisão das políticas de benefícios em vigor na empresa;
• Monitorizar e gerir benefícios extra salariais (seguros, subsídios, planos flexíveis, plataforma de parcerias e descontos, etc.);
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios analíticos de suporte à decisão, assegurando a qualidade e integridade dos dados de compensação;
• Realização de atividades gerais da área de Payroll;
• Dar suporte administrativo a outras áreas de Recursos Humanos.

Perfil pretendido:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência profissional comprovada na área de Compensação e Benefícios;
• Boa capacidade de planeamento e organização;
• Comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
• Conhecimento dos processos administrativos e operacionais da função de recursos humanos e da legislação aplicável;
• Utilizador das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel e PowerBI;
• Conhecimentos de Primavera serão valorizados.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.