Tech Recruiter Pleno

Job Description

A FCamara está à procura de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar uma empresa inovadora, que valoriza os melhores talentos, incentiva a criatividade para novas ideias e tem como prioridade o bem-estar dos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho humanizado. Esta pessoa irá atuar em conjunto com a equipa de Portugal e os restantes colegas da Europa, num contexto multicultural e com utilização diária da língua inglesa.

Responsibilities And Assignments

• Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.
• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
• Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas.
• Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback).
• Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
• Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
• Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.
  
  

Requirements And Qualifications

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência prévia em gestão de pessoas.
• Sólida experiência em recrutamento e seleção, incluindo hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee.
• Experiência com estratégias de Talent Acquisition, especialmente para posições na área de tecnologia e cargos de gestão.
• Vivência na condução de processos seletivos em plataformas digitais.
• Domínio do pacote Office, com Excel em nível intermédio.
• Inglês fluente.
  
  

Additional Information

• Senso de urgência.
• Ótimo relacionamento interpessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico, crítico e inovador.
• Bom senso e empatia completam o perfil.
  
  

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista R&S2Entrevista R&S
• Step 3: Entrevista Técnica3Entrevista Técnica
• Step 4: Entrevista Cliente4Entrevista Cliente
• Step 5: Carta Proposta5Carta Proposta
• Step 6: Hiring6Hiring
  
  

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?