Associate Consultant
Korn Ferry
Data: há 18 horas
Cidade: Lisboa, Lisboa
Tipo de contrato: Tempo total
About Us
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.
Our 10,000 colleagues serve clients in more than 50 countries. We offer five core solutions:
RESUMO DA VAGA e PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
O consultor na Korn Ferry trabalha em equipas de projeto, tipicamente com experts ou consultores mais experientes contribuindo para o desenho de soluções customizadas com o objetivo de ir ao encontro das expectativas dos clientes. A este nível, espera-se que os consultores tenham liberdade de pensamento e de raciocínio na compreensão das questões dos clientes e na personalização de soluções que melhor se adequem. Deverão apresentar um nível de presença e maturidade que possa traduzir-se em assumir a gestão, em aspetos definidos, de um projeto e/ou no desenvolvimento de expertise. Procuramos pessoas com experiência na entrega de projetos de estratégia organizacional, incluindo desenho de modelos operacionais, desenho de estruturas organizacionais detalhadas, desenvolvimento de processos eficazes, análise de práticas salariais, execução de benchmarks, definição de modelos e políticas de compensação.
Espera-se um perfil autónomo no desenho, proposta e entrega da solução e no planeamento do projeto. O desenvolvimento de novos negócios não é uma responsabilidade a este nível, mas há a expectativa de que este nível de senioridade tenha capacidade para identificar oportunidades para ampliar ou melhorar um projeto e de contribuir ativamente nessas discussões quer interna, quer externamente com clientes.
Principais Responsabilidades
If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.
Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.
Our 10,000 colleagues serve clients in more than 50 countries. We offer five core solutions:
- Organizational Strategy
- Assessment and Succession
- Talent Acquisition
- Leadership Development
- Total Rewards
RESUMO DA VAGA e PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
O consultor na Korn Ferry trabalha em equipas de projeto, tipicamente com experts ou consultores mais experientes contribuindo para o desenho de soluções customizadas com o objetivo de ir ao encontro das expectativas dos clientes. A este nível, espera-se que os consultores tenham liberdade de pensamento e de raciocínio na compreensão das questões dos clientes e na personalização de soluções que melhor se adequem. Deverão apresentar um nível de presença e maturidade que possa traduzir-se em assumir a gestão, em aspetos definidos, de um projeto e/ou no desenvolvimento de expertise. Procuramos pessoas com experiência na entrega de projetos de estratégia organizacional, incluindo desenho de modelos operacionais, desenho de estruturas organizacionais detalhadas, desenvolvimento de processos eficazes, análise de práticas salariais, execução de benchmarks, definição de modelos e políticas de compensação.
Espera-se um perfil autónomo no desenho, proposta e entrega da solução e no planeamento do projeto. O desenvolvimento de novos negócios não é uma responsabilidade a este nível, mas há a expectativa de que este nível de senioridade tenha capacidade para identificar oportunidades para ampliar ou melhorar um projeto e de contribuir ativamente nessas discussões quer interna, quer externamente com clientes.
Principais Responsabilidades
- Conceptualizar e desenvolver soluções para clientes, quer como parte de uma equipa, quer de forma independente, com entregáveis de alta qualidade que vão de encontro às expectativas dos clientes, em linha com a oportunidade identificada, em profundidade e amplitude técnica.
- Participar em projetos das soluções de organizational strategy e total reward mas não exclusivamente, contribuindo para o desenho e implementação de soluções utilizando ferramentas e técnicas analíticas
- Planeamento de recursos para projetos, reconhecendo quando são necessários recursos adicionais e/ou conhecimentos especializados e gerindo o seu envolvimento no projeto (por exemplo, onboarding e briefing).
- Trabalhar e coordenar atividades com colegas em todas as equipas. Interagir com todos os elementos das equipas de projecto.
- Contribuir para o desenvolvimento de negócio e de expertise através da realização de trabalhos de research/análise setoriais, elaboração de propostas técnicas, contribuir para o desenvolvimento de metodologias em áreas de especialização próprias, práticas internas e melhorar a compreensão das questões do cliente e do setor participando ativamente em formação adequada ao seu nível e dentro da área de atuação.
- Contribuir para o desenvolvimento da marca Korn Ferry com uma rede alargada de contactos de forma a projetar a nossa marca empregadora, alavancar recursos, identificar fontes adicionais de trabalho, etc.
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou similar.
- Experiência relevante (2 ou mais anos) preferencialmente em consultoria, em projetos de desenho organizacional, transformação e change management, desenho de processos e de políticas de RH ou em funções relacionadas (por ex., consultor interno ou no âmbito área de recursos humanos ou de organização, com responsabilidades similares).
- Pensamento conceptual, resolução de problemas e competências analíticas
- Capacidade de ver “big picture”, mas olho apurado para os detalhes.
- Comunicador e criativo.
- Espírito empreendedor e curiosidade intelectual para novos negócios, tendências e soluções setoriais.
- Team player. Com experiência em trabalhar eficazmente em equipas multidisciplinares e ambientes de projeto acelerados.
- Fluente em PowerPoint e Excel. Experiência na utilização de analytical tools será valorizada.
- Fluente em inglês e português
If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.
Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
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