RESPONSABLE SEGURIDAD Y SALUD

MMYPEM JR S.L.U.


Data: há 4 dias
Cidade: Sines, Setúbal
Tipo de contrato: Contratante

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Seguridad y Salud para uno de nuestros proyectos industriales en Portugal.


Si tienes experiencia en la gestión de riesgos y te entusiasma la idea de trabajar en un entorno colaborativo, queremos conocerte. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que no solo se preocupa por el trabajo bien hecho, sino también por el bienestar de sus empleados.


Tareas

  • Garantizar que todos los proyectos cumplan con las normativas de seguridad y salud vigentes.

  • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas para minimizar los peligros en el lugar de trabajo.

  • Coordinar e impartir formaciones de seguridad a todo el personal para fomentar una cultura de prevención.

  • Investigar incidentes y accidentes laborales, documentando hallazgos y recomendaciones para evitar recurrencias.

  • Supervisar la correcta utilización de equipos de protección personal por parte de los empleados.


Requisitos

  • Experiencia previa en gestión de seguridad y salud en proyectos industriales

  • Conocimiento actualizado de las normativas de seguridad y salud laboral en Portugal.

  • Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.

  • Habilidad para formar y sensibilizar al equipo sobre prácticas seguras de trabajo.

  • Buena comunicación y habilidades interpersonales para coordinar con diferentes departamentos.

  • Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.


Beneficios

  • Contrato temporal por circunstancias de la producción con posibilidad de desarollo profesional y continuidad con la empresa.


Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

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