Assistente Operacional / Controlo de Gestão

Como Assistente Operacional, será responsável pelas tarefas de processamento administrativo e financeiro do hotel.

Função: Enquanto Assistente Operacional (M/F), reportará ao Diretor do Hotel e ficará responsável por• Planear os serviços em função da estratégia definidas e dos recursos disponíveis• Participar na definição dos objetivos estratégicos definidos pelo Hotel, dando os a conhecer às suasequipas e orientando as de forma a atingir os objetivos definidos;• Elaborar orçamentos, controlar gastos e acompanhar diariamente a operação por forma a garantir amaximização do retorno.• Participa na execução do orçamento anual e na realização dos forecasts mensais de custos e receitas, fechos do mês, gestão de facturas , realização de inventários, apoio ao economato do hotel;• Acompanhar e gerir ativamente o P&L do Hotel de forma a garantir a melhor gestão da operação,indo de encontro aos objetivos definidos de forma a garantir um serviço de qualidade e excelência,excedendo as expectativas do cliente.

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional, de preferência no sector hoteleiro;
• Conhecimentos de inglês (fluente em inglês falado);
• Licenciatura em Gestão ou Turismo (preferencial);
• Flexibilidade;
• Conhecimentos de informática.
• Competências analíticas e de gestão;
• Autonomia e iniciativa;

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

• Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
• Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
• Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.

• Polivalência e capacidade de resolução de problemas

• Responsabilidade, determinação, confiança e foco nos resultados

• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

• Licenciatura em Gestão ou Gestão Hoteleira ou grau académico igual/superior à área de Gestão:

Formação em Gestão de Stocks e/ou compras (preferencial).

• Conhecimentos Informáticos: Microsoft Office e programas de compras e gestão de Stocks

- Integração numa equipa dinâmica, focada num serviço de excelência

- Remuneração compatível com a função

- Plano de Formação contínuo para potenciar o desenvolvimento de carreira

- Acesso a Plataforma de formação e- learning

- Possibilidade de mobilidade funcional, nacional e/ou internacional

- Plano de Incentivos e Beneficios

Lazer:

. Tarifas especiais para colaboradores, família e amigos nos diversos serviços do Grupo Minor, Nacional e Internacional . Alojamento . F&B, entre outros;

. Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário

. Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional

Saúde e Bem-Estar

. Seguro de Saúde

. Medicina Curativa

Gerais

. Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários

. Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme

. Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental

. Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores